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最新海归调查:哪国最受青睐?回国工资?
2022-05-13

全球化智库(CCG)联合智联招聘发布了《2018年中国海归就业创业调查报告》,此权威性调研揭示了海归回国就业的现状、问题跟趋势。2016年有43.25万的中国留学生毕业回国,而2017年回国人数达48.09万人!这种大进大出的增长态势,既反映出留学潮,又反映了海归潮。来看《美国留学中心》的分析:

1.出国留学的目的是什么?

有76%的人留学原因是要“体验他国文化,丰富个人阅历”。可见得,较为功利化的留学因素呈下降趋势,从侧面说明,留学更趋向理性化。越来越多中产阶级的家庭愿意让孩子去感受国际化教育,培养多元思维跟自主学习能力。

2.出国留学主修什么?

本科学历出国留学的占比最高,达到了51.54%,其次是高中和研究生阶段,分别占比为29.79%和12.12%。跟2017年相比,2018年高中阶段留学的比例提高了9个百分点,本科跟研究生阶段则分别降低了4个和7个百分点,可见留学低龄化趋势明显。

另外,到英国和美国留学的人最多,占比分别是19%和18%。其中,女性更青睐英国,达到22%;而男性恰恰相反,21%选择美国。

在留学主修科目中,经济学跟商学类占比最高,达到43%。所以,金融业超过信息传输/软件与信息技术服务业,再次成为海归就业中的最主要行业领域。

3.海归的最大竞争力是什么?

最大优势是“语言及跨文化沟通能力强”,而“国际视野”与“批判性思考能力”也是很大的优势,这也与国外教育优势不谋而合。此外,大多数海归具备一定的海外实习或者工作经验,也是加分项。

在今年调查中,高达95%的海归在回国半年内就找到工作了,其中1个月内找到工作的有42%,比去年高10%,也就是说海归在就业市场竞争力有所提升。另外,大约35%的海归认为“4-6年”可以收回留学成本,近半海归认为“留学后的收获实现了预期”。

4.那海归的薪资是多少,满意吗?

对比2017年,近七成海归税前月收入高过6,000元,月收入10001-20000元的增长了7%,低于6,000元的下降了12%。但是从单项看,6,000元以下群体占比最高,为33%。

虽然整体的收入水平提高,但80%的海归认为收入水平不如预期,可见海归预期收入与实际收入矛盾有加剧,提升薪资待遇是企业提升海归人才就业满意度指数的重要方向。

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